Lönen är ofta en viktig fråga när man sak välja jobb. För den som siktar på att bli civilingenjör är det naturligt att vilja veta hur mycket man kan räkna med att tjäna.
År 2025 ligger medellönen för civilingenjörer på mellan ungefär 49 000 och 71 000 kronor i månaden. Ingångslönen brukar ligga i det lägre spannet, men den stiger snabbt med några års erfarenhet och kan bli ännu högre om man får en ledande roll.
Civilingenjör lön – en överblick
En civilingenjör har i regel en femårig utbildning på avancerad nivå, vilket gör att yrket tillhör de bättre betalda i Sverige. Statistik från sverigesingenjorer.se visar att medellönen år 2025 ligger mellan cirka 49 000 och 71 000 kronor i månaden. Det innebär att den genomsnittliga lönen för civilingenjörer hamnar inom det spannet.
För nyutexaminerade hamnar ingångslönen ofta omkring 41 000 kronor. Efter tre års erfarenhet ökar lönen och hamnar vanligen på 41 300–49 000 kronor. Efter tio år i yrket är det vanligt att civilingenjörer når löner mellan 49 600 och 62 500 kronor. Med ledarroller, specialistkunskaper eller arbete i branscher med höga lönenivåer kan lönen växa ytterligare.
Löneskillnader mellan olika inriktningar
Ett av de mest avgörande faktorerna för lönen är vilken inriktning man väljer. Även om alla civilingenjörer har en stark arbetsmarknad finns det tydliga skillnader i lönespann:
- Civilingenjör datateknik lön (även elektronik): omkring 49 500–70 000 kr/mån
- Civilingenjör industriell ekonomi lön: cirka 52 400–82 600 kr/mån
- Civilingenjör maskinteknik lön: 50 100–72 000 kr/mån
- Civilingenjör bioteknik lön (även kemiteknik): 48 000–70 500 kr/mån
- Civilingenjör elektroteknik lön (även energiteknik): 51 000–73 200 kr/mån
- Civilingenjör teknisk fysik lön: 51 500–74 100 kr/mån
- Civilingenjör byggnadsteknik lön (även samhällsbyggnad): 48 500–69 000 kr/mån
- Civilingenjör materialteknik lön: 51 100–74 200 kr/mån
Siffrorna visar att vissa inriktningar, till exempel industriell ekonomi och materialteknik, i snitt ger högre löner än andra. Det betyder dock inte att man automatiskt får en hög lön bara genom valet av område – faktorer som företag, arbetsuppgifter och geografiskt läge spelar också in.
Faktorer som påverkar lönen
Det är som sagt inte bara utbildningsinriktningen som avgör hur mycket en civilingenjör tjänar. Erfarenhet väger tungt, men även typen av arbetsuppgifter har stor betydelse. Den som har ansvar för projektledning, ekonomi eller personal får ofta ett högre löneläge än den som främst arbetar tekniskt utan ledaransvar.
Specialistkompetens är också efterfrågad. Om man utvecklar expertkunskaper inom exempelvis AI, energiteknik eller avancerad produktionsteknik kan lönen sticka iväg betydligt. Branscher där konkurrensen om arbetskraften är hård bidrar dessutom till högre lönenivåer.
Skillnader mellan sektorer och arbetsplatser
En civilingenjör lön ser olika ut beroende på om man jobbar i privat eller offentlig sektor. Den privata sektorn ligger generellt högre, medan stat och kommun ofta erbjuder stabilare anställningar men med lägre ersättning. Inom den statliga sektorn ligger lönerna ofta 10–15 procent under motsvarande roller i privat näringsliv.
Även företagsstorlek spelar roll. Större bolag har i regel högre löner och bättre förmåner, medan mindre företag kan locka med andra värden som mer ansvar, bredare arbetsuppgifter och snabbare karriärutveckling.
Löneutveckling över tid
För många är det intressant att se hur lönen förändras under hela karriären. De första åren ökar den relativt snabbt, ofta i takt med att man blir mer självgående och tar större ansvar. Därefter blir utvecklingen mer kopplad till byten av arbetsgivare, specialistroller eller ledarpositioner.
Många civilingenjörer får ett rejält lönelyft genom att gå över till en ny arbetsgivare efter några år, snarare än att stanna på samma plats under lång tid.
Lön i olika delar av landet
Geografin har också betydelse. I storstadsregionerna, särskilt Stockholm, Göteborg och Malmö, är lönerna högre än i mindre orter. Samtidigt ska man väga in levnadskostnader som hyror och bostadspriser, som också är högre i storstäderna.
På mindre orter kan lönen vara några tusenlappar lägre, men boendekostnader och andra utgifter gör att köpkraften kan bli likvärdig.
Vikten av löneförhandling
Eftersom lönen sätts individuellt genom förhandling har det stor betydelse att vara påläst. Många använder lönestatistik från Sveriges Ingenjörer som stöd i samtalen med arbetsgivaren.
Ett bra tips är att inte bara titta på medellönen, utan även på lönespannet för din inriktning, erfarenhet och region. På så sätt kan man argumentera för en lön som speglar ens faktiska värde på arbetsmarknaden.